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重慶市保健按摩行業協會民主自治工作規範及制度
(經三屆二次理事會議通過)

 

目錄
一、《重慶市保健按摩行業協會民主自治工作規範》
二、《重慶市保健按摩行業協會民主選舉制度》
三、《重慶市保健按摩行業協會會員大會制度》
四、《重慶市保健按摩行業協會理事會制度》
五、《重慶市保健按摩行業協會内部财務管理制度》
六、《重慶市保健按摩行業協會重大事項活動備案報告制度》
七、《重慶市保健按摩行業協會信息披露制度》
八、《重慶市保健按摩行業協會誠信自律與民主協商協度》
九、《重慶市保健按摩行業協會分支機構管理制度》
十、《重慶市保健按摩行業協會監事制度》

 

重慶市保健按摩行業協會民主自治工作規範

 

一、民主自治基本規則
(一)民主自治的目标
行業協會民主自治的主要目标:
1.建立健全包括會員大會、理事會(會長工作會)、監事崗位等民主治理結構,明确各自的職能;
2.完善科學、民主的議事規則和決策程序,提高社會團體工作效率;
3.明确會長、副會長、理事、監事、秘書長等社會團體管理人員的職責、職權;
4.保障本會職能的有效實現。
(二)民主自治的原則
行業協會民主自治應當遵循以下原則:
1.合法原則。行業協會民主自治應當符合國家有關法律、法規、規章和相關政策規定;
2.自治原則。行業協會民主自治應當以尊重會員自治為原則;
3.制衡原則。行業協會民主自治應當建立決策機構、執行機構及監督崗位之間相互制約、相互監督的機制;
4.民主原則。行業協會民主自治應當建立民主的決策和運行機制;
5.效能原則。行業協會民主自治應當根據自身特點,精簡機構、人員精幹、運轉順暢、服務有效。
(三)民主活動的原則
行業協會民主活動應當遵循以下原則:
1.按照核準的章程開展活動,不超越章程規定的業務範圍;
2.誠實守信,公正公平,不弄虛作假,不損害國家、公衆和會員利益;
3.遵循“自主辦會”原則,努力做到工作自主、人員自聘、經費自籌。
二、章程制定的基本要求
章程是社會團體的“基本法”,規定了行業協會最重要、最基本的事項,是行業協會的行為準則, 也是行業協會其他各項内部制度制定的依據。行業協會章程的主要内容應包括:
1.名稱、住所;
2.宗旨、任務、業務範圍、活動原則;
3.民主的組織管理制度、會員(大會、理事會、會長工作會、會長及其他主要負責人、監事會的産生和罷免、職權、任期;
4.會員資格及其權利與義務、會費繳納标準;
5.财務預算、決算、清算等資産管理和使用辦法;
6.章程的修改程序;
7.設立分支機構、代表機構的辦法;
8.本協會變更、注銷或者注銷後資産的處理辦法;
9.應當由章程規定的其他事項。
三、會員大會會議規則
(一)會員大會每2年至少召開1次會議。行業協會可通過章程規定,遇特殊情況,理事會認為有必要或者1/5以上的會員提議,可召開臨時會員大會。
(二)會員大會應制定内容完備的會員大會議事規則,應詳細規定會員大會的召開、選舉和表決程序,以及會員大會對理事會的授權原則和授權内容。
(三)會員大會議事規則應作為章程的附件,由會員大會審議通過後執行。
(四)會員大會召開的日期由理事會議決定。會議的日程可由秘書處拟定後,交由理事會(或會長工作會)決定。
(五)在會員大會召開的7個工作日前,由秘書處将大會的主要議題和會議的時間、地點以書面或電子郵件方式送達通知各會員,并同時按規定向業務指導單位、登記管理機關報告。
(六)會員大會應當公正、合理地安排會議議程和議題,确保會員大會能夠對每個議題進行充分的讨論。未經讨論的事項,原則上不得在會員大會上表決。
(七)會員大會須全體會員2/3以上出席方能舉行。
(八)會員大會由會長或會長授權的副會長、秘書長主持。
(九)大會的決議,必須經出席會員大會1/2以上會員贊成方能生效。
(十)修改章程、選舉或罷免會長、副會長、秘書長(選任制)、理事、監事和組織解散等重大事項需要全體會員2/3以上表決同意(均采取無記名、差額投票方式)。
(十一)每個會員有一票表決權,但行業協會章程對會員表決權另有規定的除外(另行規定有委托投票權)。
(十二)行業協會可通過章程規定,表決事項與該會員有經濟利益關聯的,該會員應回避并不得參與表決。
(十三)會員可以委托代理人代為出席會議和表決。會員委托代理人代為出席會議和表決的,應于會員大會前将有效授權書送交本行業協會秘書處備案。
(十四)行業協會可通過章程規定代理人接受會員委托的限額。
(十五)會員大會會議應當制作會議紀錄。形成決議的,應當制作書面決議,并由會長審閱、簽名。會議記錄、會議決議應當至少保存10年。
四、理事會會議規則
(一)理事會定期會議每半年至少召開一次。有下列情形之一的,會長可在7個工作日内召集理事會臨時會議:
1.會長認為必要時;
2.1/3以上理事聯名提議時;
3.監事提議時。監事提議召開理事會臨時會議時,應遞交監事簽名的書面提議函。提議召開理事會臨時會議的提議者均應提出事由及議題。
(二)理事會會議應當有2/3以上的理事出席方可舉行。
(三)理事會會議應在會議召開3個工作日以前提出、臨時會議應在會議召開前書面通知全體理事,通知内容包括會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發出通知的日期等。
(四)理事會以理事會會議形式行使職權,可采取舉手表決或投票方式做出決議。但就與理事有重大利害關系的事項表決時,該理事應當回避,不得參與表決。理事會會議做出的決議,應由出席理事的過半數通過。但涉及該領域重大事項,應由到會2/3以上的理事表決通過。
(五)理事會會議由會長主持。會長因故不能出席會議的,由會長授權的副會長、秘書長主持。
(六)理事會會議應當有會議記錄或制作會議紀要,出席會議的理事和記錄人,應在本次理事會會議結束前對本次理事會會議記錄進行核實,并在會議記錄上簽名。出席會議的理事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。理事會的決定、決議及會議記錄等應當妥善保管,保管時限不應少于理事會任期并應向全體會員公開。
(七)理事會會議記錄或會議紀要包括以下内容:
1.會議召開的日期、地點和召集人;
2.出席理事名單,列席人員名單;
3.會議議程;
4.理事發言要點;
5.每一決議事項的表決方式和結果。
(八)監事和秘書長(聘任制)列席理事會會議。理事會應當主動接受監事的監督,不應阻撓、妨礙監事依職權進行的檢查、審計等活動。
(九)會長工作會會議規則與理事會會議規則相同。
五、監事崗位規則
(一)監事應每年至少組織召開兩次會議,每半年必須召開一次。監事可以要求召開臨時會議。
(二)監事應在七個工作日前将召開會議日期、地點、内容事項等以書面形式通知參會人員。
(三)監事會議應當由監事召集和主持。
(四)監事會議的參會人員由監事确定。
(五)監事會議的決定事項應當做出記錄或制作會議紀要,出席會議的參會人員及記錄員應在會議記錄上簽名。監事可以要求在會議記錄上對其在會議上的發言做出某些說明性記載。監事會議的決定、決議及會議記錄等應當妥善保管,并應向全體會員公開。
(六)監事對監事會議決定、決議負責。監事違反法律、法規、規章或協會章程,緻使本協會或會員遭受重大損失的,監事負賠償責任。
(七)監事認為有必要時,可以邀請會長、秘書長或其他管理人員參加會議。
六、秘書處工作規則
(一)秘書處的性質與職權
1.行業協會可根據需要設立秘書處。秘書處為行業協會常設辦事機構。
2.秘書處根據工作需要可設置若幹内部工作機構,并配備相應工作人員。
3.秘書處設秘書長一人。秘書長負責處理秘書處日常工作。
秘書處應當根據行業協會章程行使下列職權:
1.根據會長指示及理事會(會長工作會)決議,具體籌備會員大會、理事會會議和本協會的其它活動;
2.領導辦事機構開展日常活動,組織實施年度計劃;
3.妥善保管本協會有關的檔案材料;
4.處理理事會(會長工作會)交辦的其他工作。
(二)秘書長的産生與任免
行業協會應當在章程中明确秘書長的任職條件。秘書長的任職應考慮以下因素:
1.具有與擔任秘書長相适應的工作閱曆和經驗;
2.身體健康,最高任職年齡不超過70周歲(聘任制秘書長最高任職年齡不超過65周歲)。
3.秘書長為專職并對理事會負責。
4.秘書長實行聘任制。其具體産生辦法應在行業協會章程中明确規定。
聘任制秘書長的聘用和解聘應經會長或1/3理事的提名或提議,由理事(會長工作)會2/3以上理事(副會長)表決通過。聘任制秘書長可列席理事會(會長工作會),不享有表決權。
聘任制秘書長聘期可由理事會決定,可以連聘連任。
聘任制秘書長在任期内發生違法違紀或有損行業領域利益的行為,經理事會或會長工作會研究後,可提前解聘,并由理事會或會長工作會指定臨時代理秘書長或另行聘任。秘書長依據行業協會章程規定行使下列職權:
1.主持本協會秘書處日常工作,召集并主持秘書長辦公會;
2.執行理事會和會長工作會決議;
3.組織實施年度工作計劃和協會活動;
4.提名副秘書長、各工作機構負責人;
5.提議專職工作人員的聘用;
6.聘任制秘書長列席理事會會議或會長工作會會議;
7.行業協會章程和理事會授予的其他職權。
(三)秘書處工作機制
1.理事會可下設秘書處,由秘書長、副秘書長以及其它内設機構負責人組成。
2.秘書處辦公會議一般應有1/2以上人員出席方能召開。秘書處辦公會議由秘書長或秘書長指定的副秘書長召集和主持。
3.秘書處辦公會議每月至少召開一次,也可根據需要随時召開。
4.秘書處辦公會的各項議題,應形成會議紀要,并由秘書長或由秘書長指定的人員組織實施。會議紀要同時抄送協會監事。
(四)專職工作人員
1.行業協會應本着精簡、高效的原則配置相應的專職工作人員。
2.行業協會工作人員應實行公開招聘、公平競争、擇優錄用的原則,逐步實行職業化。
3.行業協會專職工作人員的工資福利,應根據市場化原則,參照本地工資待遇水平,結合國家有關規定和本協會實際情況,由秘書長提出方案,報理事會研究确定。
4.專職工作人員的基本養老、醫療和失業等社會保險以及退休制度,按照國家和所在地區的有關規定執行。
5.行業協會工作人員須按照有關法律、行政法規規定參加基本養老保險、工傷保險和地方補充養老保險。
6.行業協會應适時組織專職人員進行培訓,逐步提高本協會人員的工作水平。
7.行業協會應當按《勞動合同法》的規定與專職工作人員訂立勞動合同。
8.行業協會應建立規範的人事管理制度,并建立激勵和保障機制,從德、能、勤、績四個方面考核本團體工作人員,根據考核結果予以獎懲。
七、分支機構的設立及其終止規則
(一)行業協會可以根據本行業、或領域發展需要及專業特點,依法設立從事專項業務活動的分支機構。分支機構不具備法人資格,不得另行制定章程,在協會授權的範圍内開展活動、發展會員,法律責任由本協會承擔。
各分支機構在本協會統一領導下開展工作,并對理事會負責。
(二)設立分支機構,應至少有15個以上與拟設分支機構業務範圍一緻的會員。
(三)各分支機構的負責人,最高任職年齡不得超過70周歲,連任不超過兩屆。
(四)各分支機構應根據章程規定的宗旨、任務和業務範圍的需要設置,并有明确的名稱、負責人人選、業務範圍、管理辦法和組織機構等。
(五)各分支機構的名稱應冠以本協會的名稱全稱,一般為分會、專業委員會、工作委員會和辦事處、代表聯絡處等;各分支機構的名稱不得以各類法人組織的名稱命名,不得在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣,開展活動應當使用冠以本協會名稱的規範性全稱,并不得超過本協會的業務範圍開展活動。
各分支機構不得在其下再設立分支機構,并且不得設立地域性分支機構。
(六)各分支機構的财務由本協會統一管理。
(七)分支機構的設立及其終止程序為:
1.由秘書處提出設立分支機構的具體方案;
2.将具體方案提交會長辦公會議讨論通過;
3.将通過後的具體方案提交理事會(或會長工作會)審議批準;
4、分支機構變更、終止依照以上程序。

 

重慶市保健按摩行業協會民主選舉制度

 

第一條 為規範行業協會的選舉工作,保障會員依法行使民主選舉權利,根據《社會團體登記管理條例》及其相關法規政策規定,制定本制度。
第二條 行業協會選舉工作,應接受登記管理機關的監督。
第三條 行業協會理事、監事需經會員大會選舉産生,行業協會的會長、副會長、由理事會或會員大會選舉産生。會員大會是行業協會最高權力機構,會員大會由全體會員組成,會員數量超過200個以上的,可以一定比例在會員中選舉代表組成會員代表大會,代行會員大會職權。
理事會理事人數原則上不得超過會員或會員代表總人數的1/3,其總人數不得超過200名。
行業協會理事人數達到50名以上時,可根據情況從理事中選舉産生常務理事,組成常務理事會。常務理事人數原則上不得超過理事總人數的1/3。
第四條 行業協會換屆選舉工作,由上一屆理事會負責。可成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的專門選舉委員會或領導小組,在廣泛征求各會員意見,并充分醞釀協商基礎上提名新一屆理事、監事和負責人候選人,并組織換屆選舉工作。
上一屆理事會未能按規定産生新一屆負責人、理事、監事候選人,則應在登記管理機關和業務指導單位的共同監督下,由上一屆理事會,以無記名投票的形式直接推選相關候選人。有10名以上的會員聯名薦舉,可獲得候選人資格。
第五條 行業協會選舉均應采用差額(差額人數不得低于10%)、無記名投票方式進行。對正式候選人可以投贊成票、反對票、棄權票,也可另選他人。
第六條 行業協會換屆選舉,監票人由上一屆監事擔任,唱票人、計票人由上一屆理事會提名,全體會員半數以上通過。正式候選人不得擔任監票人、唱票人、計票人。
第七條 在召開換屆選舉大會投票選舉前,由上一屆監事依據法規和本協會《章程》規定,對會員進行資格确認和人數核實,核準大會的有效性。選舉理事會,應有2/3以上會員參加方可進行;選舉常務理事會,應有2/3以上理事參加方可進行。
第八條 在召開換屆選舉大會投票前,監票人應将投票箱開箱向到會會員示衆表明為空箱後當衆封箱;
投票時,監票人、計票人、唱票人首先投票,然後監督其他會員依次投票;投票結束後,應當衆開箱,并當場将投票人數和票數加以核對,做出記錄。每次選舉所投的票數,多于投票人數的無效;等于或者少于投票人數的有效。每一選票所選的人數,多于規定應選人數的作廢,等于或者少于規定應選人數的有效。選票無法辨認的,作廢票處理,廢票計入選票總數。
第九條 在計票結束後,監票人、計票人、唱票人應簽字确認,并由監票人當場向大會宣布選舉結果,并于會後報社團登記管理機關和業務指導單位備案。選票當場封存,以備查驗。
第十條 在換屆選舉中以威脅、賄賂、僞造選票等不正當手段當選的,其當選無效。
第十一條 行業協會理事、監事須獲得到會會員1/2以上表決同意,方能當選;行業協會負責人以得票數多的候選人當選,且得票數不得低于總票數的1/3;(均應采取差額、無記名投票方式表決)
由理事會選舉常務理事、負責人,候選人須獲得到會理事1/2以上表決同意,方能當選。(采取等額選舉的不低于1/3得票數,采取差額選舉的不低于1/2的得票數)。
第十二條 行業協會法定代表人一般由會長擔任,并不得擔任其他社會團體的法定代表人。
第十三條 理事、副會長的變更和增補。
(一)由單位會員擔任理事、副會長在任期内,理事(副會長)單位代表調離原單位或因其他原因不能繼續任理事的,原理事單位、副會長單位可選派其他相應人選繼任,但應書面報告理事會批準;同意變更的,應向全體會員公告。未提出增補申請的時限超過一年,視為自動放棄理事、副會長資格。
由個人會員擔任理事或副會長,因某種原因不能繼任的,應及時調整或增補。
(二)行業協會可根據會員單位數量的增加,适當增補理事、副會長。增補理事的,由秘書處向理事會或會長工作會提出動議,召開理事會或會長工作會确定候選人,通過召開會員大會,由會員大會選舉确認後,向全體會員公告。
增補副會長的,由秘書處提請召開理事會,由理事會選舉确認後,向全體理事及全體會員公告。
第十四條 負責人、監事的變更和增補
由單位會員擔任會長、副會長、監事在任期内,調離原單位或因其他原因不能繼續擔任原職務的,應及時變更或增補,并報會員大會或理事會批準;同意變更的,應向全體會員公告,并及時填寫《社會團體負責人備案表》,向登記管理機關備案,抄報相關單位。未提出變更申請的時限超過一年,視為自動放棄會長、副會長、監事資格。
由個人會員擔任會長、副會長、秘書長、監事,因某種原因不能繼任的,應及時調整或增補。
會長、副會長、的變更、增補程序參照第十三條進行。協會屆中,原則上不受理監事的增補。
第十五條 行業協會法定代表人的變更
擔任行業協會法定代表人的負責人在任期内,調離原單位或因其他原因不能繼續擔任法定代表人的,該負責人所在單位應在30天内書面報告理事會或會長工作會,并推薦其他相應人選作為繼任人者。理事會或會長工作會在收到該單位報告後,應在30天内提交會員大會或會長工作會無記名投票選舉。
由個人會員擔任法定代表人在任期内,因某種原因不能繼任的,由理事會或會長工作會及時讨論研究,并在30天内提交會員大會或會長工作會無記名投票重新選舉。
會員大會或理事會通過法定代表人變更後,應及時向登記管理機關報送變更負責人及法定代表人的相關材料,辦理備案、變更登記手續。
第十六條 行業協會秘書處和10名以上會員聯名有權對其他會員提出除名要求。除名要求應當寫明除名理由,并由理事會審議後,提交會員大會表決。被提出除名的會員有權在會員大會上提出申辯意見,也可以書面提出申辯意見。
對會員的除名,須有半數以上到會會員通過方可除名。
第十七條 1/5以上的會員,1/3以上的理事聯名,登記管理機關和業務主管單位,以及其他有關職能部門對嚴重違反法律、法規和國家政策、本會章程或嚴重失職的負責人,可以提出罷免建議。罷免建議須以書面形式提出,聯名人應簽字或蓋章,并寫明罷免理由。理事會在接到罷免建議後,應及時進行讨論并召開會員大會對被提出罷免的負責人進行罷免動議。被提出罷免的負責人有權在會員大會罷免動議上提出申辯意見,也可以書面提出申辯意見。罷免建議須得到到會會員的半數以上表決通過方為有效。
第十八條 本制度經理事會審議通過後生效,由理事會負責解釋。

 

重慶市保健按摩行業協會會員大會制度

 

第一條 為規範行業協會會員大會工作,根據《社會團體登記管理條例》、《重慶市行業協會商會章程示範文本》及相關法規政策規定,制定本制度。
第二條 會員大會由行業協會全體會員組成,會員代表大會由行業協會全體會員推選的會員代表組成。會員大會是本會的最高權力機構,依照國家法律、法規和本會章程的規定行使職權。
第三條 會員代表大會的代表選舉産生及數額規定。
會員總數超過150家以上300家以下的,會員代表不得少于會員總數的1/2;會員總數在301家以上500家以下的,會員代表不得少于會員總數的1/3;會員總數在501家以上1000家以下的,會員代表不得少于會員總數的1/4;會員總數在1001家以上的,會員代表不得少于會員總數的1/5。
第四條 會員大會行使下列職權:
(一)決定本會在法律、法規規定範圍内的業務範圍和工作職能;
(二)選舉或罷免會長、副會長、、理事、監事;(選舉均應采取差額、無記名投票的方法進行)
(三)審議理事會、監事崗位的年度工作報告、年度财務預決算方案;
(四)審議理事會對會員除名的提議;
(五)對協會變更、解散和清算等事項作出決議;
(六)改變或者撤銷理事會不适當的決定;
(七)制定或修改章程、會費收取标準、組織機構的選舉辦法;
(八)決定終止事宜;
(九)決定其他重大事宜。
第五條 會員大會每屆5年(按照章程規定)。會員大會因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報經登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。
第六條 會員大會每兩年至少召開一次會議。理事會認為有必要或者1/5以上的會員提議,可以召開臨時會員大會。會員大會會議通知必須列清會議議題。
第七條 會員大會出席會員必須達到1/3以上,其決議須經到會全體會員半數以上通過。凡是有選舉事項和重大表決事項的,其決議須經到會會員2/3以上表決通過,會前監事必須對會員資格進行審核,确認選舉合法有效性。
第八條 凡選舉或修改章程、修訂會費收取标準的,均采取差額選舉、無記名投票的方式進行。其他表決事項,可采取舉手表決方式進行。
第九條 會員大會應當對所議事項的決定制定會議紀要(記錄),并由監事簽名确認,會後向全體會員公告,并抄報登記管理機關和相關部門。
第十條 本制度經理事會審議通過後生效,由理事會負責解釋。

 

重慶市保健按摩行業協會理事會制度

 

第一條  為規範行業協會理事會管理,根據《社會團體登記管理條例》、《重慶市行業協會章程示範文本》及相關法規政策規定,制定本制度。
第二條  本會設理事會,理事由會員大會選舉産生,理事人數不得超過會員總數的1/3。理事可連選連任,但不得超過兩屆。(會長、副會長、為當然的理事)
本會理事應當符合以下條件:
(一)擁護黨的方針政策,遵紀守法,政治素質好。自覺遵守并履行協會《章程》和行業三大公約,熱愛協會組織,具有良好的感召力;身體健康,有較強的參會議事能力;
(二)從事本職工作五年以上,熱心協會工作,具有一定的經營管理業務水平,具有較強的組織協調能力,并在近兩年來對推進協會工作做出過突出貢獻;
(三)所在單位在業内具有一定代表性,單位合法、規範經營,具有社會責任感,所在單位具有良好的社會信譽;
(四)未受過刑事處罰或嚴重警告以上黨紀、政紀處分;
(五)具有完全民事行為能力,最高年齡不超過70歲。
第三條  單位理事的代表人由該單位的法定代表人或主要負責人擔任,單位調整理事代表人,由其書面通知本會,報理事會或者會長工作會備案。該理事同時為副會長的,一并調整。
第四條  理事會為會員大會的常設機構,在會員大會閉會期間,依照會員大會的決議和本會章程的規定履行職責。
第五條  理事會的職權是:
(一)執行會員大會的決議;
(二)選舉和罷免負責人、副會長,決定聘任或者解聘秘書長;
(三)決定名譽職務的設立和人選;
(四)籌備和召集會員大會;
(五)向會員大會報告工作和财務狀況;
(六)對章程的修改提出建議意見,并負責對章程的條款進行解釋;
(七)決定分支機構、代表機構、實體機構的設立、變更和終止;
(八)決定副秘書長、各機構主要負責人和專兼職工作人員的人選和聘用;
(九)領導本會各機構開展工作;
(十)審議年度工作報告和工作計劃,審議年度财務預決算;
(十一)決定各機構專兼職工作人員報酬事項;
(十二)制定本會内部各項管理制度;
(十三)決定章程規定的其他重大事項。
第六條 理事會每屆5年(最長不超過5年),每年至少召開一次會議。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。理事會與會員大會任期相同。
第七條  理事會會議通知必須列清會議議題。理事會會議須有2/3以上的理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3(或1/2)以上表決通過方能生效。理事會應當對決議形成會議紀要(記錄),并由監事簽字确認,會後向全體理事公告,并抄報登記管理機關及相關部門。
第八條  理事因特殊情況不能到會的,可書面委托一名代表參加會議并行使表決權。
理事2次(最多2次)無故不出席理事會會議,自動喪失理事資格。
第九條  理事會選舉負責人、副會長,應當由得票多的候選人當選,且得票數不低于總票數的1/2(采取等額選舉的不低于1/3得票數,采取差額選舉的不低于1/2的得票數)。
本會秘書長的聘任,須經理事會2/3以上理事表決通過。
第十條  理事會會議由會長召集和主持;會長因特殊原因不能履行職務時,由會長委托一名負責人召集和主持。經會長或者1/3以上理事提議,應當召開臨時理事會會議。
第十一條  本制度經理事會審議通過後生效,由理事會負責解釋。

 

重慶市保健按摩行業協會内部财務管理制度 


第一條 為規範行業協會經費的使用,使行業協會各項經濟活動有章可循,根據《中華人民共和國會計法》、國務院《社會團體登記管理條例》等有關法律法規及政策規定,制定本制度。
第二條 行業協會财務工作職責和管理。
(一)行業協會的财務工作人員應嚴格執行《民間非營利組織會計制度》、《會計基礎工作規範》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等有關會計和财務管理的法律法規及政策。
(二)秘書處負責編制本會年度收支計劃(有會長辦公會的報會長辦公會議審議),提交理事會審定,并組織貫徹執行。
(三)負責固定資産增減變動的會計核算和監督以及固定資産的清查盤點工作,全面反映和監督固定資産的增、減值和變動情況。
(四)根據行業協會的收支情況,按月編制财務報表。月報表分别報送會長和秘書長;半年報表報送理事會和監事,年度報表報送社團登記管理機關和相關部門。
(五)負責應收款、應付款、現金和銀行存款的管理,做好日常經費報銷和債權債務清償管理工作,減少和防範财務風險,确保資金安全。
(六)接受監事、财稅機關和登記管理機關對财務工作的監督、檢查和财務審計工作。
(七)行業協會換屆或更換法定代表人之前,必須接受财務審計;
第三條  經費的管理。
(一)行業協會經費開支按照預算在先、開支在後的原則進行。每年的費用開支情況須向理事會報告;
(二)報銷手續。凡一切真實合法報銷原始憑證必須由經辦人、證明人簽字,并注明原因及用途,經會計人員審核後報會長審批或秘書長審批;
(三)經費支出及借款審批權限由理事會審議核定;
(四)會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續;
第四條 人員工資及福利管理。
(一)秘書處及相關機構的專兼職工作人員、聘任制的秘書長等工資福利由理事會研究決定,并參照國家有關規定執行;
(二)聘用專家的勞務費參照相關單位的有關規定執行;
(三)臨時聘用人員的薪酬可參照相關單位或國家有關規定由秘書處拟定後報會長批準;
第五條 固定資産的管理。
(一)固定資産管理的内容包括購置、維修與改良、調撥、移交、報廢、處置及盤點等;
(二)秘書處是固定資産實物管理部門,負責固定資産的日常管理工作,具體包括:編制固定資産目錄,設立固定資産卡片,辦理固定資産的申購、驗收、移交、報廢、處置等手續,組織固定資産的清查盤點,定期與财務人員進行固定資産核算,确保固定資産賬、卡、物相符;
(三)固定資産的使用部門是固定資産使用、保管、維護的直接責任者,應嚴格遵守設備操作規程和維護保養制度,合理使用固定資産,避免人為損失;
第六條 專職工作人員出差管理由理事會審議核定。
第七條 凡應享受假期,因工作需要未能休假經批準的專職工作人員,按國家有關政策發給假期工資。
第八條 報刊和書籍購置的訂購由理事會審議核定。
第九條 行業協會應建立獨立賬戶,經費獨立,不與其他單位混管。
第十條 本制度經理事會審議通過後生效,由理事會負責解釋。

 

重慶市保健按摩行業協會重大事項活動備案報告制度

 

第一條 為進一步加強對行業協會的監督管理,促進其健康有序發展,根據《重慶市社會組織舉辦研讨會論壇活動管理實施辦法》及相關法規政策規定,制定本制度。
第二條 本制度所稱重大事項活動備案報告是指将可能對行業協會或社會上産生重大影響的事項活動在規定的時間内,以備案報告的方式向登記管理機關和相關部門備案報告的行為。
第三條 行業協會重大事項活動應當嚴格遵守國家法律法規和《章程》的有關規定,維護會員的合法權益,體現會員的意志,有利于促進行業協會事業的健康發展。同時,重大事項活動不能影響社會穩定、損害社會公衆利益。
第四條 行業協會開展下列活動、發生重要事件、籌備重要會議等,應當向登記管理機關和相關部門報告相關内容:
(一)重要會議
1、舉行會員大會;
2、舉行重要的理事會、會長工作會;
3、換屆、改選、增補主要負責人會議;
4、舉行重大慶典紀念活動;
5、分支機構、代表機構的成立大會。
(二)重大活動
1、行業協會舉辦或聯合舉辦的涉及重大政治、經濟、理論等方面的跨組織、跨地區的學術活動、論壇、研讨會、成果展覽等活動;
2、開展評比、達标(授牌)、表彰活動的情況;
3、設立經濟實體、參加重大投資項目等情況;
4、開展大型的展覽展銷活動、對社會有重大影響的宣傳推介活動等。
(三)涉外活動
1、吸收境外人士為個人會員或擔任名譽職務的活動;
2、與境外社團組織合作或聯合舉辦的活動;
3、接受境外社團組織或境外人士捐贈的活動;
4、邀請境外社團組織或境外人士參加的活動;
5、以社團組織名義組織的境外學習、考察活動等。
(四)重大事件
1、獲得各類榮譽和獎勵情況;
2、違反法律法規,受到有關行政依法處罰情況;
3、發生重大糾紛、沖突以及重大人員傷亡和财産損失事故等突發事件。
第五條 行業協會重大事項備案報告均以書面形式,主要内容包括:活動的内容、方式、規模、參加人員、時間、地點、經費等方面,具體備案報告程序和時限:
(一)行業協會舉行重大活動應在舉辦活動7日前向登記管理機和相關部門報告,并經相關部門審查、登記管理機關核準後,方可組織實施。
(二)行業協會開展涉外活動,除事先應報相關主管部門審批外,還需向登記管理機關備案,并在每年辦理年檢時,将年度的涉外活動情況,在年檢報告書如實填寫。
(三)行業協會舉行重大活動,應當填寫民政部門制定的相關表格。備案表一式三份報送登記管理機關備案後(2份分别留存登記管理機關和相關部門,1份由行業協會保存),待來年社團年檢時,與年檢報告書一并交社團管理機關作為年檢考核一項重要依據。
第六條 行業協會重大事項活動備案報告送達後,經受理機關審查,認為活動有違反法律、法規和政策或本會《章程》規定時,行業協會應立即停止活動,或進行修正後再開展活動。
第七條 重大事項活動開展結束後,需将其開展的成效評估、社會影響、存在問題、下一步打算等綜合情況,書面報告登記管理機關和相關部門。
第八條 行業協會秘書處應及時、完整保存重大事項活動備案報告資料,歸檔規範保管。
第九條 本制度經理事會審議通過後生效,由理事會負責解釋。

 

重慶市保健按摩行業協會信息披露制度

 

第一條 為了推進和規範行業協會信息公開,保障公民、法人和其他組織依法獲取行業協會信息,促進行業協會規範運作,健康發展,根據《社會團體登記管理條例》等有關法規政策規定,制定本制度。
第二條 本制度所稱行業協會信息,是指行業協會在登記、開展活動和提供服務過程中制作或者獲取的,以一定形式記錄、保存的信息。
第三條 行業協會應當建立信息公開制度。
行業協會公開的信息應當真實、準确、完整、及時、獲取便利,不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
第四條  行業協會應當向社會主動公開以下信息:
(一)章程;
(二)組織機構;
(三)登記事項;
(四)接受社會捐贈、政府撥款、資助及其使用情況;
(五)秘書長以上負責人和理事會成員的基本情況;
獲得公益性捐贈稅前扣除資格的行業協會,還應當向社會公開公益活動情況以及公益活動支出明細的審計報告。
第五條  公民、法人和其他組織可以向行業協會申請獲取第四條範圍之外的其它信息。
第六條  行業協會應當向會員公開年度工作報告、财務工作報告以及有必要向會員公開的信息。
會員可以申請查詢社會團體其他涉及會員利益的信息。
第七條  下列信息不予公開:
(一)涉及國家秘密的;
(二)涉及商業秘密、個人隐私的,但權利人同意公開或者不公開可能對公共利益造成重大影響的除外;
(三)捐贈人、受益人不願公開的;
(四)法律、法規和規章規定不予公開的其它信息。
第八條  行業協會應當将主動公開的信息通過報刊、廣播、電視、互聯網等便于公衆知曉的方式公開,公開的範圍應當能夠覆蓋行業協會的活動地域。公開的信息内容中應當注明聯系、咨詢方式。
第九條  公民、法人和行業協會依據第五條規定申請獲取行業協會信息的,要提供書面申請,并說明理由、身份、用途。
自收到書面申請之日起,行業協會應當在15個工作日内予以答複。申請人申請事項不明确的,應當在7個工作日内告之申請人補充或更改。如需延長期限的,應向申請人說明理由,延長期限不得超過15個工作日。
屬于公開範圍的,行業協會應當向申請人公開信息;屬于不予公開範圍的,應當告之申請人并說明理由。申請人應當支付相應的檢索、複制、郵寄等成本費用。
第十條  行業協會應當建立信息公開的内部管理制度,并指定專人負責處理信息公開的有關事務。對于已經公開的信息,應當制作信息公開檔案,妥善保管。
第十一條  行業協會向社會公開的信息需要更正的,應當嚴格遵循相關管理制度,履行相應程序,及時公開更正後的信息,并說明理由,聲明原信息作廢。
第十二條  登記管理機關可以建立或利用公信力的第三方信息公開平台,為行業協會信息公開提供便利。
第十三條  行業管理部門可以依法獲取行業協會除第七條以外的其它信息,并應支付相應費用。
第十四條  登記管理機關依法對行業協會信息公開活動進行監督管理。
第十五條  對行業協會不履行信息公開義務或者公布虛假信息的行為,公民、法人和其他社會組織有權向登記管理機關舉報。
第十六條  行業協會不履行信息公布義務或者公布虛假信息的,由登記管理機關責令改正。拒絕改正或改正不到位的,登記管理機關應當視情節輕重依法給予基本合格或不合格的年檢結論,有評估等級的可以降低評估等級;情節嚴重的,應當依法給予行政處罰。
第十七條  本信息公開制度經理事會審議通過後生效,由理事會負責解釋。

 

重慶市保健按摩行業協會誠信自律與民主協商制度

 

第一條 為了規範行業協會的組織行為,推進行業誠信自律機制的建立與完善,根據相關法規政策規定和要求,制定本制度。
第二條 行業協會應以立足于維護行業、領域和保障社會公衆利益為根本宗旨,引導本行業領域遵從“法律規範,政府監督,行業自律”為發展要求,充分履行行業協會服務、協調等職責,建立和完善行業誠信自律機制,以有效發揮行業協會的組織優勢與專業優勢為重點,加強與政府部門、本會會員、其他社會組織之間的溝通聯系,促進本會涉及行業領域健康、有序、穩定與和諧發展。
第三條 行業協會活動應堅持依法原則。行業協會的活動應當遵守法律、法規和國家有關政策,不得損害國家利益、社會公共利益和行業領域整體利益;行業協會商會按照“自我管理、自我服務、自我協調、自我約束、自求發展”的要求開展活動;按照專業化要求,體現本會涉及行業領域企業公共利益與社會公衆利益相一緻精神。
第四條 行業協會活動應強化自律原則。行業協會應堅持建立和完善自律機制,挖掘和把握自律管理的内涵,摸索和完善自律管理的組織制度和運行機制,不斷提高行業自律管理的能力和水平,促進本會涉及行業領域的健康發展。
第五條 行業協會活動應遵從民主協商原則。本會在政府與企業之間、政府與市場之間、行業與行業之間、以及本會系統與外系統之間,應溝通各種商務關系、管理關系、政策關系和法律關系,使本會涉及行業依照一定的“規則”進行運作。
第六條 本會的服務原則。本會的工作目标以發揮本會的組織優勢,協調好本會内外、行業内外的關系,争取社會與政府的理解和支持,不斷理順本會管理體制,完善運行機制,将本會建設成與涉及行業發展相适應、功能健全、關系協調、管理規範的行業協會。
第七條 建立自律機制。
(一)制定本行業領域的自律規約。協調行業内部的服務價格、服務公約、資源利用等事項,制止一切不正當競争行為;協調會員之間、會員與非會員之間行業經營活動産生的争議事項;協調本會與其他社會組織的相關事宜;代表本行業領域參與行業性集體談判,提出涉及行業領域利益和穩定的意見和建議。
(二)制定行業領域職業道德準則。按照社會主義核心價值觀要求,提高從業人員的思想道德素質、科學文化素質和技術業務素質,培育從業人員的職業道德和職業精神,規範從業人員的執業行為;建立社會責任指标和評價體系,發布行業社會責任報告,提升行業領域社會責任績效。
(三)采取行業領域自律措施。行業協會應嚴格依照本章程的規定,對違反章程或者行業自律規約、損害行業領域整體形象和社會穩定的會員,應采取相應的行業領域自律措施;将行業内違法經營的企業或者其他經濟組織,建議并協助政府有關職能部門或行業管理部門予以查處。行業協會不得通過制訂行業規則或者其他方式壟斷市場,擾亂市場秩序、妨礙公平競争,損害消費者、非會員企業或者其他經濟組織的合法權益和社會公共利益;行業協會分支機構不得未經得理事會的同意許可,擅自向公衆(包括媒體)發布行業要求、信息和組織行業行動。
(四)制訂争議處理的規則和程序。行業協會應制訂争議處理的規則和程序,規範自身的運作機制和工作程序。本會會員對本會實施行業規則、行業誠信自律措施或者其他決定有異議的,可以提請本會進行複議。
(五)健全工作機制。加強會員大會、理事會、秘書處等組織機構建設,健全和完善會員大會、理事會及分支機構為主體的治理結構。行業協會的重要事項必須依照章程提交全體會員大會讨論決定,理事會(會長工作會)必須認真執行。行業協會應嚴格實行緊急問題處理程序和重大事項通報制度,對會員急需研究解決的重大問題和事項及時進行溝通和回應,為會員提供相關技術支持和其他援助。行業協會應深入開展調查研究,傾聽會員的呼聲,及時向有關方面反映其意見和建議,維護會員的合法權益。理事會和會長工作會要建立科學、民主、高效、暢通的議事制度和決策程序。要加強對分支機構的領導和監督管理,幫助其建立和完善議事規則,不斷完善分支機構的工作規則,督促其規範運作,充分發揮其應有的作用。分支機構的工作與活動應對會員、行業、社會和政府負責。
(五)完善自律管理職能。行業協會應建立健全包括會籍管理制度、行業調查和違規懲戒機制在内的自律管理手段,完善談話提醒制度和業務報備制度,規範其内部管理,理順運行機制,構建行業領域發展的微觀基礎,不斷提高對會員的約束和監管力度。行業協會應嚴格入會條件,強化入會會員的職業道德教育,以職業道德規範指導意見引導會員參與行業誠信建設,倡導會員樹立誠信理念,培育行業誠信文化。
(六)掌握會員誠信自律信息。行業協會應應全面掌握會員誠信自律有關情況,以開展調查、統計等方式了解和采集行業内企業的機構網點、經營情況、管理水平等信息,為引導會員參與行業自律建設奠定基礎。
第八條 建立與相關部門的協商溝通機制。
(一)提出申請。行業協會應根據有關法律、行政法規的規定,代表行業領域内相關企業或者其他經濟組織和個人會員群體向政府有關職能部門提出價格調整、案例調查和要求采取保障措施等申請。
(二)提交建議。行業協會應代表本行業領域向相關業務主管部門反映涉及行業利益的事項,提出制定政策和立法方面的意見和建議。根據行業領域發展的需要,适時開展行業調研,向業務主管部門提出制定行業标準、行業發展規劃等建議意見。
(三)報告情況。行業協會應定期向業務管理部門報告工作,及時報告本會重大事項;及時将有關行業自律措施報告政府有關職能部門;在特定情況下,本會可會同各分支機構随時向相關業務主管部門報告行業中重大問題。
(四)接受業務指導單位的監督管理。行業協會應自覺接受行業管理部門的業務指導和監督管理,配合行業管理部門及相關部門實施行業規範、調整、整治等統一行動,協調解決行業領域中重大突出問題。行業協會受行業管理部門的委托,對行業内服務價格、服務質量、企業誠信、品牌評定、企業評定、專項調查等重大事項實施項目評估,提出相應項目評估的初審意見。行業協會應适時組織代表行業領域專業水平的業務人員,積極參與政府行業主管部門組織實施的對市場專項治理整頓等活動。
(五)建立聯席會議制度。協助行業管理部門建立行業協會涉及行業領域工作聯席會議制度,進行信息溝通、業務交流,征集涉及行業領域政策制定、改革方案、重大舉措出台前的意見,參與或承辦行業領域中重大問題的協調與審查,為政府管理部門在規劃行業領域發展及制定涉及行業領域發展的重大政策建立民主化、科學化的決策機制。
(六)加強行業協會黨的建設。行業協會應在行業管理部門的指導下,開展本會常設辦事機構(秘書處)基層黨組織建設工作,将本會黨組織建設納入本會建立健全民主決策機制工作内容,充分發揮本會常設辦事機構(秘書處)黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
第九條 加強組織和隊伍建設。行業協會應根據建立行業自律誠信機制的要求,調整和完善常設辦事機構(秘書處)的機構設置和職能職責,建立和完善各項内部管理制度;提高常設辦事機構(秘書處)信息化建設水平,建立高效、通暢的信息管理和服務平台。
第十條 充分發揮橋梁紐帶作用。行業協會應在加推進行業誠信自律機制建設中,切實處理好誠信自律機制與政府監督、指導的關系,争取政府和行業領域管理部門的指導與關心。常設辦事機構(秘書處)要按照自律管理體制建設的要求,認真執行理事會(會長工作會)的各項決定。
第十一條 加強宣傳與引導的力度。行業協會應主動通過新聞媒體,宣傳政府的政策和要求,宣傳本會的作用和服務宗旨,并切實履行協會的服務職責,把“為行業服務、為會員服務、為社會服務、為政府服務”作為本會工作的出發點和落腳點,把會員的滿意程度作為本會專(兼)職工作人員年終考核獎懲的主要指标,使本會真正成為會員得以依靠的組織、政府部門得以信賴的組織。
第十二條  本制度經理事會審議通過後生效,由理事會負責解釋。

 

重慶市保健按摩行業協會分支(代表)機構管理制度 


第一條 為規範行業協會分支(代表)機構的管理,合理設置和有效發揮其應有的作用,根據重慶市民政局《關于取消社會團體分支(代表)機構行政審批事項有關問題的通知》(渝民發〔2014〕135号)等有關規定,制定本制度
第二條  行業協會分支機構、代表機構的名稱不得以各類法人組織的名稱命名,不得在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣,開展活動應當使用冠以本團體名稱的規範性全稱,并不得超過本會的業務範圍開展活動。
第三條 行業協會分支機構,是指根據本協會宗旨和業務工作開展的需求,依據各專業領域的劃分或會員的構成特點自主決定設立的專門從事專項業務活動的機構。
分支機構開展活動應當使用全稱,其名稱應為重慶市保健按摩行業協會×××分會(或專業委員會、工作委員會、專項基金管理委員會等)。
第四條 行業協會代表機構,是指在本會住所地以外,在登記機關核準的活動範圍内,在某一特定的行政區域設立的代表本協會開展活動、承辦本協會交辦事項的機構。
代表機構開展活動應當使用全稱,其名稱應為重慶市保健按摩行業協會×××辦事處(或代表處、聯絡處、代辦處等)。
第五條 分支(代表)機構的工作任務:
(一)在本協會授權下相對獨立地開展活動;
(二)團結協作,加強相互溝通、交流與合作,促進(本地區)行業領域發展,增強凝聚力;
(三)維護會員合法權益,反對不正當競争,執行行規行約,形成促進行業領域健康發展的自律協調機制;
(四)研讨産業與市場發展,積極提出相關發展建議。探讨并實踐促進行業領域健康發展的自律協調機制;
(五)開展技術、學術交流、培訓和咨詢服務;
(六)接受政府委托統計行業數據及參與制定相關标準等;
(七)承辦本協會交辦的事項或負責本協會某項職能工作。
第六條 分支(代表)機構是行業協會的組成部分,不具有法人資格,在本會授權範圍内開展活動,發展會員,法律責任由本會承擔。分支(代表)機構在行業協會理事會(或會長工作會)的領導下開展工作。
第七條 分支(代表)機構不另制定章程,應依據行業協會章程及相關制度及規定制定分支(代表)機構工作實施(管理)辦法、條例,并報理事會(或會長工作會)批準後執行。
第八條 分支(代表)機構應在其自身業務範圍内開展工作;不得在分支(代表)機構以下再設分支(代表)機構,不得設立地域性分支機構。
第九條 行業協會根據本會章程規定的宗旨和業務活動開展的需要,自主決定其分支(代表)機構的設立、變更和終止。
分支(代表)機構的設立、變更及終止須經理事會(或會長工作會)批準後生效,并形成決議(會議紀要)應妥善保管備查。
第十條  分支(代表)機構經理事會(或會長工作會)批準變更、終止後,其相關事宜由行業協會統一處理。
第十一條 分支(代表)機構的會員(成員)為行業協會的會員,不應另收取會費。分支(代表)機構設分會長(主任、主任委員)、副分會長(副主任、副主任委員)、工作人員,由秘書長在民主協商的基礎上提出分支(代表)機構主要負責人的候選人,經理事會審議決定。分支(代表)機構的專職工作人員,由秘書長在民主協商的基礎上提名,報理事會(會長工作會)審議,并經會長審核決定。
第十二條 分支(代表)機構可刻制工作印章,但不得開設銀行賬戶。因特殊需要設立有銀行專用存款賬戶的,其印章樣式、銀行賬号須報在登記管理機關及在本會同時備案。
第十三條 分支(代表)機構的财務管理依照《重慶市社會團體财務管理制度》執行,并按照《民間非營利組織會計制度》和行業協會的要求進行會計核算,接受本協會的指導及監督。
第十四條 行業協會不得向所屬分支(代表)機構收取或變相收取管理費、贊助費。
第十五條 分支(代表)機構的印章須專人保管,使用印章要登記備案,經分支(代表)機構負責人審批。
第十六條 分支(代表)機構的年度工作計劃及舉辦的各種行業性活動應報本協會秘書處,經理事會審批後方可開展活動。
第十七條 以分支(代表)機構名義對外發布信息,需事先向本協會請示,經理事會批準後方可實施。
第十八條 分支(代表)機構違反本規定擅自或違法開展活動的,行業協會應責令其改正,并視情節嚴重情況采取通報批評,責令限期整改,撤換主要負責人,還應主動向登記管理機關及行業管理部門反映事實,接受登記管理機關的監督管理。
第十九條  行業協會應當在每年“年度工作報告書”中将其分支(代表)機構的名稱、負責人、住所、設立程序、開展活動等有關情況,一并如實報送登記管理機關,接受年度檢查。
第二十條 本制度經理事會審議通過後生效,由理事會負責解釋。

 

重慶市保健按摩行業協會監事制度 

 

第一條 為健全行業協會内部監督機制,加強對社會團體的内部監督管理,根據相關法規政策規定和要求,制定本制度。
第二條 行業協會應當建立監事制度,設立監事。監事任期與理事會任期相同,期滿可以連選連任。
第三條  監事的産生和罷免
(一)由會員大會選舉産生;
(二)登記管理機關或行業管理部門根據工作需要選派;
(三)監事的罷免依照其産生程序。
第四條 會長、副會長、秘書長、理事、副會長、财務管理工作人員不得兼任監事。
第五條 監事列席理事會、會長工作會(或會長辦公會)會議,有權向理事會、會長工作會(或會長辦公會)會議提出質詢和建議。監事不參與表決。
第六條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程,接受會員大會領導,忠實履行職責。在會員大會閉會期間,監督理事會、會長工作會和秘書處依照法規和章程,行使監督職責,核實參會會員、理事、副會長資格和有效性,簽名确認會員大會、理事會、會長工作會會議議題程序和表決的合法有效性。
第七條 監事行使下列職權:
(一)列席理事會、會長工作會(會長辦公會)會議,并對理事會、會長工作會(會長辦公會)決議事項提出咨詢或建議;
(二)對理事、副會長執行本會職務的行為進行監督,對違反法律、行政法規和本會章程或者會員大會決議的負責人、理事、副會長提出依程序罷免的建議;
(三)檢查本會的财務報告,向會員大會報告監事工作和提出提案;
(四)對負責人、理事、副會長、财務管理人員損害本會利益的行為,及時予以糾正;
(五)向登記管理機關以及稅務、會計主管部門等反映本會工作中存在的問題;
(六)決定其他應由監事審議的事項。
第八條 監事至少在6個月内主持召開1次監事工作會議。監事會議紀要,報本會理事會通過後,向全體會員公告。
第九條  監事發現行業協會開展活動情況異常,可以進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事行使職權所必需的費用,由本協會承擔。
第十條 本制度經理事會審議通過後生效,由理事會負責解釋。